La coevolución del juego de cartas “El Valor de los valores” TM
“Mucha gente me sigue preguntando: ¿cómo desarrollamos el juego de cartas “El Valor de los Valores”?
La verdad es que la evolución de los juegos desde su fase inicial en 2007 hasta hoy realmente refleja el concepto del que mi hermano, el Prof. Simon L. Dolan, habla y escribe en sus libros y artículos – es una cuestión de coevolución.
En este breve ensayo, deseo trazar brevemente la historia del producto e identificar a los colaboradores importantes que a menudo permanecen ocultos y sin embargo, representan una pieza importante de la consolidación del producto final que muchos de ustedes conocen o del que han oído hablar”.
Durante la década de 1980, a menudo escuché a mi BB (Big Brother en Inglés o Gran Hermano) hablando de valores y en la década de 1990 añadió una manera interesante de medir y clasificar los valores. Me enamoré del concepto, pero no imaginé que esto terminaría siendo el núcleo de mi negocio (y tal vez de la vida). Su libro, con Salvador García, sobre “dirección por valores”, estuvo a finales de los 90 disponible primero en español, y luego en portugués y francés.
Para entender realmente el concepto, asumí el liderazgo de traducir y adoptar el libro al hebreo, y terminamos publicándolo a través de una de las editoriales de negocios más prestigiosas de Israel – Globes.
Al mismo tiempo, e incluso antes de conocer y entender el modelo triaxial de los valores, junto con un socio-coach israelí, desarrolle un juego de cartas para los niños y sus familias. Esta primera versión del juego de cartas comenzó a venderse en librerías en Israel, y decidí también experimentar su uso con mis clientes en las empresas en las que trabajé como consultor.
Me di cuenta de que el juego de cartas que inicialmente fue etiquetado como: “Lo que es realmente importante”, obtuvo una reacción muy favorable; en realidad, las ilustraciones de tipo infantil agregaron una huella de gamificación y rompieron la seriedad de aquellos en la organización que ocupaban cargos ejecutivos.
Entonces, dos cosas ocurrieron más o menos en paralelo: Me separé de mi compañero israelí, y a mi hermano, Simon, le gustó mucho el juego y propuse desarrollar un juego similar que incorporase los muchos años de su investigación y más específicamente el Modelo Triaxial de los Valores.
Este fue realmente el nacimiento del producto que conocemos hoy en día. El resto, como decimos, es una historia. Permítanme rastrear la coevolución:
•El primer juego de cartas fue producido en Israel. Identificamos 60 cartas de valores más la carta de la “confianza” (que para nosotros significaba el valor de los valores) . Etiquetamos este juego como “El valor de los valores”. Pero se agregaron dos características. En primer lugar, hemos identificado a un artista gráfico genial y creativo llamado Eitan Daniel, que trabajó duro para interpretar los 61 valores y creó un increíble conjunto de imágenes para las cartas. Son coloridas (un tipo de colores pastel que genera emociones), utilizan un león unisex como el personaje focal, y los niños que aún no sabían leer, podrían proyectar el valor basado en la ilustración.
En segundo lugar, mi hijo, Ran Landau, que entendía el mensaje incorporado en el Modelo Triaxial, propuso utilizar la metáfora del ” malabarista ” (después de todo, queríamos ayudar a la gente a hacer malabares con los desafíos de la vida/trabajo de una manera óptima). Eitan Daniel, así, creó la imagen del Lion- malabarista que apareció en la portada de todas las producciones futuras del juego de cartas
Este es el equipo israelí que formó parte de esta coevolución
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• La investigación del Prof. Dolan, nos ayudó, a lo largo de los años, a refinar el Modelo Triaxial y las cartas, así como las metodologías conectadas con él, incluyendo la selección de los colores para los 3 ejes – todo estaba basado en la investigación. Hoy en día, hemos eliminado algunos valores que no mostraron en la investigación tener un significado universal, y por lo tanto, hemos reducido el número de los valores a 51 cartas (17 tarjetas por eje) + la carta de la confianza.
Pero, también agregamos 3 comodines que ayudan a un coach a aplicar / agregar cualquier valor que podría faltar en el juego de cartas, y es importante para un usuario (coach, ejecutivo, miembro de la familia, educador, etc.). También añadimos instrucciones sobre cómo implementar los comodines.
Las ilustraciones de la última producción de cartas siguen siendo realizadas por el Sr. Eitan Daniel. Las cartas hoy en día están disponibles en 18 idiomas y tenemos la satisfacción de presenciar su crecimiento en todo el mundo. En la era del Internet y las tecnologías avanzadas, ofrecemos a los usuarios nuevas metodologías y diferentes maneras de jugar / utilizar los juegos de cartas; esto va mucho más allá de las instrucciones básicas que se suministran en la propia caja del juego.
Sin embargo, algunas metodologías requieren capacitación y certificación para hacer pleno uso del potencial de las cartas. Una acumulación de experiencias en todo el mundo por parte de coaches y consultores, hace que el juego de cartas sea muy dinámico, y en cada nueva producción de las cartas, añadamos más refinamientos. De vez en cuando, subimos las instrucciones más recientes a nuestros sitios web y los usuarios de la herramienta pueden descargarlo de forma gratuita.
• Alrededor de 2011, el Sr. David Alonso se unió a nosotros como socio en España, con el objetivo de vender y distribuir las cartas, en el mercado hispano parlante. Hizo un trabajo extraordinario en la promoción de la herramienta bajo la marca de “Coaching por valores” (Coachingxvalores).
Desarrolló una comunidad impresionante, una red de personas certificadas y una brillante estrategia de difusión y venta. David, un profesional comprometido super talentoso, desarrolló la formación/certificación, y la comunidad de coaching por valores junto con un equipo, que también añadió valor a las últimas producciones del juego:
David, a super talented committed professional, developed the training/certification, and the community of coaching by values along with a team , that also added value to the latest production of the game:
El equipo español que participó en la coevolución:
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| 1. David Alonso Garcia – Un experimentado coach y experto en marcas. El promotor y creador del “Coaching por Valores” en la comunidad hispano parlante, de la marca y líder de la comunidad. Cofundador de ZINQUO. |
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| 2. Laura Moncho – Una experimentada coach y codesarrolladora del coaching por valores, relaciones por valores, y, educación por valores. Cofundadora de ZINQUO. |
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| 3. Sebastian Fernandez – Un ilustrador creativo que ha diseñado la última herramienta de cartas española (y en otros 5 idiomas), así como la cubierta de la caja de metal, y las instrucciones. |
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| 4. Noelia Alonso García – Una coach y ex directora de RRHH, que ayudó a codesarrollar la herramienta en línea “liderazgo por Valores”, basada en las ideas expresadas en las cartas el “Valor de los Valores” y mucho más. |
• A partir de 2011, con la aparición del libro del Prof. Dolan sobre “Coaching por Valores”, (2012 en español), David Alonso y su equipo perfeccionaron las metodologías y añadieron un valor significativo en la forma y contenido de los certificados como coaches. Ah, por cierto, el subtítulo del libro del Prof. Dolan en Inglés sobre el coaching por valores y como extensión de la metáfora del malabarista, fue propuesto por su hijo Tommy Dolan: Una guía para el éxito en la vida de los negocios y el negocio de la vida.
Hoy por hoy, el equipo de David Alonso ha certificado a más personas que la combinación de todos los demás formadores. Tengan en cuenta que estamos certificando a los coaches en Israel con un enfoque sobre el uso del “Valor de los Valores” como la herramienta principal para implementar el modelo triaxial de los valores de Dolan 3Es. Mientras lo hacemos en Israel, nuestro juego de cartas israelí incluye, además de los valores en hebreo, también títulos en árabe, ruso, inglés y amárico. Y, el Prof. Dolan, en alianza con formadores certificados, ofrecen certificaciones en Canadá, Europa, Asia (en inglés) y en algunas comunidades de habla francesa también.
• Vale la pena mencionar un intento interesante que se hizo en 2007. El profesor Dolan se asoció con una empresa de software holandesa (Octrium BV), y desarrolló la primera aplicación en línea basada en el modelo Triaxial de los valores, llamada: “MBVsuite”. En ese momento, sólo se seleccionaron 30 valores para la APP (10 para cada eje). La APP fue muy útil para ofrecer consultoría a organizaciones que estaban interesadas en emprender un proceso de “reingeniería cultural”. La APP estaba disponible en inglés, español y portugués y ha estado funcionando hasta alrededor de 2012 para el profesor Dolan y sus socios en la consultoría de Spirit. Y por supuesto, yo mismo la utilizaba.
• Hablando de coevolución, a partir de 2018, David Alonso con su equipo, ha desarrollado módulos auxiliares para la certificación llamados “Liderazgo por Valores, ” Educación por Valores”, y otros. Todos ellos se basan en el juego de cartas el “Valor de Valores”, con algunas nuevas incorporaciones naturalmente.
En 2020, la marca de lo que inicialmente se inició como “coaching por valores” en el mercado de habla español, se transformó enZINQUO. Este último se convirtió en nuestro socio principal. ZINQUO se ha convertido en un centro global para el desarrollo, la promoción y la formación de personas por valores en los países hispano parlantes. Los socios de la comunidad ZINQUO están representados en varios continentes, incluyendo América Latina, Italia y Portugal.
•¿Qué hay para el futuro? La coevolución está en una fase de expansión importante. A partir de 2021, los tres principales socios involucrados, han forjado un consorcio sinérgico para la entrega continua, promoción y formación en valores. Son: ZINQUO, Gestion MDS Inc. (La empresa Canadiense del Prof. Dolan), y mi propio centro con sede en Israel llamado: The IL Values Center.
Además de las cartas de valores, el consorcio está planeando añadir nuevos juegos de cartas y nuevas aplicaciones al mercado. En 2021 planeamos producir y distribuir “El Mapa del Estrés”, y ” El kit de la confianza”. También ofreceremos una versión digital en línea del “valor de los valores“. Por suerte, hemos conservado el increíble talento de Eitan Daniel como el principal artista creativo para los nuevos juegos de cartas.
Pensaba que disfrutarían leyendo mi entendimiento de la coevolución del juego de cartas “el Valor de valores”, que también fue el impulso para mejoras y expansión. El futuro dirá dónde, cuándo y cómo terminaremos. Gracias por leer mi historia.
Permítanme desearles a todos un 2021 próspero y saludable.
Avishai Landau
Presidente y CEO – The IL Values Center
